7月步入中旬,一大批普通高校、中職院校的應(yīng)屆畢業(yè)生將陸續(xù)走出校園。對于他們來說,踏入社會的首要任務(wù),當然也是頭等大事便是就業(yè)。7月11日,記者從在丹的3所院校了解到,今年我市的應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量預計在8000人左右,就業(yè)存在一定的競爭壓力。各院校正在全力指導廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生擺正心態(tài),放低身價,力爭每個人都能搏出自己的一番天地。
選擇雖多但稱心的少
柳慧是遼東學院2016年的應(yīng)屆畢業(yè)生,本來想考研的她此前并沒有急著找工作。今年6月,由于考研不順利,她才不得不加入求職大軍。經(jīng)過一個多月的奔波,她發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實比想象中要難得多?!捌鋵嵳衅傅膷徫徽娌簧?,但合心意的卻很難找,主要都是招聘銷售方面人才的比較多,我不喜歡?!绷壅f,她是學習工程造價的,想找的工作最好還是專業(yè)對口、離家近點的。
因為年輕,主要想積累一下經(jīng)驗和資歷,當然也可以學些實踐本領(lǐng), 柳慧對首份工作的薪資待遇要求并不高。但即便是這樣,這段時間,她奔波于丹東、大連等城市之間,符合期望值的工作還是沒找到?!按蠖鄶?shù)企業(yè)雖然專業(yè)對口,但都要求有幾年的工作經(jīng)驗。再加上像我們這種剛畢業(yè)的,本應(yīng)該在實習時就和用人單位有個接洽,但我沒做,所以一時間就有些難了。” 柳慧說。
遼東學院招生與就業(yè)處處長張宏軍表示,基于目前大的經(jīng)濟形勢分析,這屆畢業(yè)生的求職確實有點難度,但并非一籌莫展。學校在前期已經(jīng)聯(lián)系了充足的企業(yè)和就業(yè)基地,保證想要就業(yè)的學生有崗位、能就業(yè)。張宏軍說,目前,正值求職高峰期,部分學生無法順利實現(xiàn)就業(yè),除了經(jīng)濟大形勢導致的企業(yè)吸納人才數(shù)量有限等客觀因素外,還有畢業(yè)生方面存在的主觀原因。其一是一些學生因為家庭條件優(yōu)越,有業(yè)不就,無法做到先就業(yè)后擇業(yè)。其二是部分學生始終期望一份穩(wěn)定的工作,因此目光只專注在公務(wù)員和事業(yè)單位的考試上,對于其余工作根本不愿意去嘗試。
適應(yīng)力強的技能人才受青睞
那么,廣大畢業(yè)生應(yīng)該抱著怎樣的就業(yè)心態(tài),企業(yè)又需要什么樣的人才呢?張宏軍認為,技術(shù)應(yīng)用型人才目前比較吃香。畢業(yè)生如果具有扎實的專業(yè)知識,又肯吃苦、能留得住,這才是企業(yè)比較在意的。此外,張宏軍強調(diào),目前“轉(zhuǎn)得快”的畢業(yè)生越來越吃香,能夠快速適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求,對工作環(huán)境適應(yīng)能力強的畢業(yè)生,往往都會成為企業(yè)招聘的“香餑餑”。
這一觀點,也在丹東技師學院的多年實踐中得到了印證。據(jù)了解,2011年開始,技師學院為了培養(yǎng)學生的社會適應(yīng)能力,開展了體能訓練、就業(yè)指導、社交禮儀與個人素質(zhì)、溝通交流、面試技巧等模塊培訓,并于學生在校兩年后,臨畢業(yè)之前,到企業(yè)進行3個月的模擬工作環(huán)境訓練,真實的社會環(huán)境與企業(yè)環(huán)境讓不少學生一就業(yè)就成了企業(yè)的得力干將。
王柏喬是技師學院2012年的畢業(yè)生,現(xiàn)正在盤錦市的一家醫(yī)院工作。2011年,他曾參加了學校組織的適應(yīng)能力培養(yǎng)。王柏喬表示,那幾個月看似時間很短,但對他的影響非常明顯。“在沒出校門之前,都是以學生的思維考慮問題。等真正投入到企業(yè)中,認知、交流溝通,以及對知識的應(yīng)用和對問題的處理,都是一個全新的考驗?!蓖醢貑陶f,技能是職業(yè)類院校學生的基本功,不但得學好還得用好。但適應(yīng)能力是否強,才是決定本領(lǐng)是否發(fā)揮實效的關(guān)鍵。只有基本功扎實,能夠適應(yīng)企業(yè)的多樣發(fā)展,才能讓個人的潛力無限發(fā)揮,也更讓企業(yè)認可。
鴨綠江晚報記者 劉垚
7月步入中旬,一大批普通高校、中職院校的應(yīng)屆畢業(yè)生將陸續(xù)走出校園。對于他們來說,踏入社會的首要任務(wù),當然也是頭等大事便是就業(yè)。7月11日,記者從在丹的3所院校了解到,今年我市的應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量預計在8000人左右,就業(yè)存在一定的競爭壓力。各院校正在全力指導廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生擺正心態(tài),放低身價,力爭每個人都能搏出自己的一番天地。
選擇雖多但稱心的少
柳慧是遼東學院2016年的應(yīng)屆畢業(yè)生,本來想考研的她此前并沒有急著找工作。今年6月,由于考研不順利,她才不得不加入求職大軍。經(jīng)過一個多月的奔波,她發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實比想象中要難得多?!捌鋵嵳衅傅膷徫徽娌簧伲闲囊獾膮s很難找,主要都是招聘銷售方面人才的比較多,我不喜歡?!绷壅f,她是學習工程造價的,想找的工作最好還是專業(yè)對口、離家近點的。
因為年輕,主要想積累一下經(jīng)驗和資歷,當然也可以學些實踐本領(lǐng), 柳慧對首份工作的薪資待遇要求并不高。但即便是這樣,這段時間,她奔波于丹東、大連等城市之間,符合期望值的工作還是沒找到?!按蠖鄶?shù)企業(yè)雖然專業(yè)對口,但都要求有幾年的工作經(jīng)驗。再加上像我們這種剛畢業(yè)的,本應(yīng)該在實習時就和用人單位有個接洽,但我沒做,所以一時間就有些難了。” 柳慧說。
遼東學院招生與就業(yè)處處長張宏軍表示,基于目前大的經(jīng)濟形勢分析,這屆畢業(yè)生的求職確實有點難度,但并非一籌莫展。學校在前期已經(jīng)聯(lián)系了充足的企業(yè)和就業(yè)基地,保證想要就業(yè)的學生有崗位、能就業(yè)。張宏軍說,目前,正值求職高峰期,部分學生無法順利實現(xiàn)就業(yè),除了經(jīng)濟大形勢導致的企業(yè)吸納人才數(shù)量有限等客觀因素外,還有畢業(yè)生方面存在的主觀原因。其一是一些學生因為家庭條件優(yōu)越,有業(yè)不就,無法做到先就業(yè)后擇業(yè)。其二是部分學生始終期望一份穩(wěn)定的工作,因此目光只專注在公務(wù)員和事業(yè)單位的考試上,對于其余工作根本不愿意去嘗試。
適應(yīng)力強的技能人才受青睞
那么,廣大畢業(yè)生應(yīng)該抱著怎樣的就業(yè)心態(tài),企業(yè)又需要什么樣的人才呢?張宏軍認為,技術(shù)應(yīng)用型人才目前比較吃香。畢業(yè)生如果具有扎實的專業(yè)知識,又肯吃苦、能留得住,這才是企業(yè)比較在意的。此外,張宏軍強調(diào),目前“轉(zhuǎn)得快”的畢業(yè)生越來越吃香,能夠快速適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求,對工作環(huán)境適應(yīng)能力強的畢業(yè)生,往往都會成為企業(yè)招聘的“香餑餑”。
這一觀點,也在丹東技師學院的多年實踐中得到了印證。據(jù)了解,2011年開始,技師學院為了培養(yǎng)學生的社會適應(yīng)能力,開展了體能訓練、就業(yè)指導、社交禮儀與個人素質(zhì)、溝通交流、面試技巧等模塊培訓,并于學生在校兩年后,臨畢業(yè)之前,到企業(yè)進行3個月的模擬工作環(huán)境訓練,真實的社會環(huán)境與企業(yè)環(huán)境讓不少學生一就業(yè)就成了企業(yè)的得力干將。
王柏喬是技師學院2012年的畢業(yè)生,現(xiàn)正在盤錦市的一家醫(yī)院工作。2011年,他曾參加了學校組織的適應(yīng)能力培養(yǎng)。王柏喬表示,那幾個月看似時間很短,但對他的影響非常明顯。“在沒出校門之前,都是以學生的思維考慮問題。等真正投入到企業(yè)中,認知、交流溝通,以及對知識的應(yīng)用和對問題的處理,都是一個全新的考驗?!蓖醢貑陶f,技能是職業(yè)類院校學生的基本功,不但得學好還得用好。但適應(yīng)能力是否強,才是決定本領(lǐng)是否發(fā)揮實效的關(guān)鍵。只有基本功扎實,能夠適應(yīng)企業(yè)的多樣發(fā)展,才能讓個人的潛力無限發(fā)揮,也更讓企業(yè)認可。
鴨綠江晚報記者 劉垚